Salarisadministratie hoe lang bewaren

Hebt u werknemers in dienst? Probeert u uit te vinden hoeveel het kost om een loonlijst voor uw bedrijf te beheren? Zo ja, dan is deze blogpost iets voor u! Om de vraag "Hoeveel kost het?" te kunnen beantwoorden, moeten we eerst bepalen wat voor soort bedrijfsentiteit men is. Dit kan over het algemeen worden opgesplitst in twee categorieën: C-vennootschappen en S-vennootschappen. Zodra dat is vastgesteld, zijn er nog een paar andere factoren die de totale kosten bepalen - zoals het aantal werknemers, de locatie in de staat, de secundaire arbeidsvoorwaarden of de vraag of het bedrijf een ziektekostenverzekering aanbiedt. Het is moeilijk precies te zeggen hoeveel het beheer van de loonlijst kost, omdat daarbij veel variabelen een rol spelen; maar

Salarisadministratie voor administratiekantoren

De term zzp staat voor "zelfstandige", wat betekent dat je je eigen bedrijf runt. Wat is een voorbeeld van een zzp'er? Een freelancer, consultant, of onafhankelijke aannemer. Wat heeft payroll daar dan mee te maken? Dat klopt - als zelfstandige ben je verantwoordelijk voor het uitbetalen van jezelf en het aftrekken van de kosten die je daarbij maakt Het goede nieuws is dat het niet ingewikkeld hoeft te zijn! We hebben deze blogpost gemaakt over hoe je jezelf kunt betalen zonder je in het zweet te werken. In dit artikel behandelen we alles, van het opzetten van je bank- en boekhoudsystemen tot het begrijpen hoe belastingen werken als je zelfstandig ondernemer bent (hint: ze kunnen lastig zijn!) dus lees verder als je wat duidelijkheid wilt over alle dingen

Salarisadministratie voor dga

Het proces van loonadministratie kan ingewikkeld en tijdrovend zijn. Er zijn veel factoren waarmee u rekening moet houden wanneer u beslist of u al dan niet een professional moet inhuren om uw loonlijst voor u te beheren, gaande van het aantal personeelsleden dat nodig is tot het type bedrijfsstructuur dat u hebt. Deze post zal een aantal basisprincipes behandelen over wat het kan kosten om iemand deze taak voor uw bedrijf te laten uitvoeren Blogpost Intro Paragraph: Het proces van het beheren van de salarisadministratie kan ingewikkeld en tijdrovend zijn. Er zijn veel factoren die u moet overwegen wanneer u beslist of u al dan niet een professional moet inhuren om uw loonlijst voor u te beheren, van het aantal werknemers dat u nodig hebt tot het type bedrijfsstructuur dat u hebt. Deze post zal enkele basisprincipes behandelen over wat het kan kosten voor iemand

Salarisadministratie voor zzp

De loonlijst is een systeem voor het bijhouden van de uren die een werknemer werkt en het berekenen van zijn loon. Het verwijst ook naar het proces van het betalen van werknemers, wat kan worden gedaan door middel van cheques of directe storting. Payroll kan ook verwijzen naar het totale bedrag dat een werkgever elk jaar uitbetaalt aan lonen, salarissen, bonussen en voordelen In deze blogpost zal ik bespreken wat payroll is en hoe het uw bedrijf beïnvloedt.

Wat doet een salarisadministratie

Payroll is een dienst waarmee werkgevers loonbelasting kunnen afdragen, loon van werknemers kunnen inhouden voor inkomstenbelasting en FICA-belastingen, loonstrookjes (Form W-2) kunnen opstellen, werkloosheidsverzekeringsrapporten (Form 940) kunnen verstrekken en federale aangiften voor de arbeidsbelasting kunnen indienen. De salarisadministratie kan worden verzorgd door een uitbestede derde partij of een interne afdeling. Hoe meer u weet over hoe de loonlijst werkt, hoe beter uw bedrijf af zal zijn Payroll services zijn nodig wanneer bedrijven werknemers hebben die buiten hun eigen kantoor werken, omdat ze ervoor moeten zorgen dat alle juiste overheidsformulieren worden ingediend en correct worden betaald. Het is ook belangrijk voor kleine bedrijven, omdat de tijd die aan dit soort administratieve taken wordt besteed, anders kan worden gebruikt om het bedrijf productief te laten groeien Om